В прошлом году свыше 160 тыс. слушателей из числа врачей и среднего медицинского персонала прошли обучение и повышение квалификации
Для обеспечения высоких стандартов качества медицинской помощи в Москве продолжится развитие кадрового потенциала столичной системы здравоохранения.
«В прошлом году свыше 160 тысяч слушателей из числа врачей и среднего медицинского персонала прошли обучение и повышение квалификации. В 2025-м в различных образовательных программах могут принять участие еще столько же специалистов. Центральной площадкой стал Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы», — написал в своем телеграм-канале Мэр Москвы Сергей Собянин.
В 2024 году в Кадровом центре Департамента здравоохранения города Москвы прошли обучение 115 тыс. человек — более 70% от числа медиков, повысивших квалификацию.
Кадровый центр Департамента здравоохранения города Москвы был открыт в 2021 году. Он позволяет не только приобретать и оттачивать медицинские навыки — от общения с пациентом до проведения операций, — но стал еще и площадкой по оценке знаний на присвоение статуса «московский врач» или «московская медицинская сестра» и «московский медицинский брат».
Важнейшим направлением работы Кадрового центра является организация обучения и повышения квалификации медицинского персонала.
«С момента его открытия создано и внедрено больше 90 тренингов и свыше 130 учебных программ. Они охватывают десятки направлений — от онкологии и кардиологии до эффективной коммуникации с пациентами, помогают столичным медработникам совершенствовать работу в команде, осваивать современные технологии и новые стандарты», — уточнил Сергей Собянин.
Более 1100 единиц новейшего оборудования позволяют центру проводить обучающие курсы практически во всех областях современной медицины. Например, установленные здесь симуляторы до мельчайших деталей воспроизводят анатомию внутренних органов и максимально реалистично имитируют основные функции организма: дыхание, судороги, температуру тела, сердечные тоны, легочные шумы и другие.
Mos.ru
Основные формы обучения — интерактивные: проблемные лекции, групповые дискуссии, мозговые штурмы, разбор ситуационных задач. Отдельный блок посвящен проработке социально-психологических и управленческих навыков, необходимых во врачебном деле. Медработники учатся, как избежать эмоционального выгорания, управлять стрессом, эффективно коммуницировать между собой и с пациентами.
Около 30 тысяч специалистов стали участниками тренингов и обучающих программ «Цифровой госпиталь». Они формируют практические навыки использования новых цифровых инструментов у врачей и среднего медперсонала городских стационаров.
В рамках внедрения нового стандарта экстренной помощи в Кадровом центре были разработаны 60 образовательных программ и тренингов для персонала флагманских центров и приемных отделений городских больниц. Уже свыше 10 тыс. медиков, работающих по данному стандарту экстренной помощи, усовершенствовали свои знания и навыки в области диагностики и лечения травм, ожогов, обморожений, отравлений, обострений хронических заболеваний, в том числе угрожающих жизни пациента.